부천시, 함께 성장·소통하는 직급융합 워케이션 출발

▲ 지난해 진행된 8급 성장·소통 워케이션 교육

부천시(시장 조용익)는 4월 23일부터 오는 10월까지 6급~9급 공무원 916명을 대상으로 ‘THE 함성소리(함께 성장하고, 소통하며 Restart) 직급융합 워케이션(workcation)’을 시작한다.

시는 ▲2023년 직급별 ▲2024년 6~7급, 8~9급 선‧후배 간 직급융합 ▲2025년 세대 통합까지 3개년의 교육계획을 토대로 워케이션을 운영한다.

워케이션(workcation)은 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어로 일을 하면서 휴가를 동시에 즐기는 근무 형태를 의미하는 신조어다. 

올해 직급융합 워케이션은 T(Think:생각) H(Heart:마음) E(Energy:에너지)라는 주제로 함께 성장하고 소통하는 데 방점을 뒀다.

특히 초개인화 시대로의 급격한 변화에 따라 개인의 취향을 존중하는 ‘선택형 체험 과정’을 운영해 교육생들의 교육 만족도를 높이고, 특화 과정으로 부천형 조직문화 조성을 위한 ‘부천여정지도’를 진행한다.

‘부천여정지도’란 하루일과 중 조직과 첫 상호 작용하는 순간부터 마무리하는 지점(출근~퇴근)까지의 주요 경험을 도식화한 것으로 2023년에는 선‧후배 간 생각 차이가 크게 벌어지는 접점을 탐색해 서로에 대한 요청과 노력사항을 제시했다.

시는 이렇게 도출된 자료를 바탕으로 올해에는 숏폼(짧은 영상으로 이루어진 콘텐츠) 형태로 실천(안)을 마련할 계획이다.

한편 부천형 조직문화 조성은 2023년 경기도 내 교육훈련평가에서 ‘타 시‧군 전파 가능 사례’로 언급되며 우수사례 분야 1위로 선정됐다. ‘부천여정지도’를 바탕으로 일률적인 조직문화 개선이 아닌, 우리 조직의 생각과 의견을 모아 직원들의 참여로 이뤄낸 ‘부천형 맞춤 조직문화개선’이라는 점에서 높은 평가를 얻었다.
 
조용익 부천시장은 “교육을 통한 재충전과 직무 역량 강화로 개인과 조직이 함께 성장하는 조직을, 일하기 좋은 일터를 만드는 데 앞장서겠다”고 말했다.